الأنظمة الإدارية والموارد البشرية

متى تحتاجها؟

• تتوزع ملفات الموظفين وطلباتهم بين البريد والجداول والمجلدات.
• تحتاج الإدارة إلى معرفة حالة كل طلب والمسؤول عن الخطوة التالية.
• تختلف الصلاحيات ومسارات الاعتماد بين الإدارات أو الفروع.

يمكن أن يشمل الحل

• يمكن أن يشمل الحل بيانات الموظفين وملفاتهم وتنظيم الوصول إليها.
• طلبات الموظفين والإجازات والأذونات وفق الإجراءات المعتمدة لدى المنشأة.
• الحضور والانصراف بحسب التكامل المطلوب وإمكانات الأنظمة المرتبطة.
• تنظيم التكليفات والمهام وتعيين المسؤوليات ومتابعة الحالة.
• الخطابات والمراسلات وربطها بالإجراءات ذات العلاقة.
• إدارة الصلاحيات والإدارات والفروع بحسب هيكل العمل.
• مسارات الاعتماد والتقارير لمتابعة الطلبات والإجراءات المتفق عليها.

ما الذي تستلمه؟

بحسب نطاق المشروع والاتفاق.

خطوات التنفيذ

1. 1

   نراجع نماذج الطلبات وتسلسل الموافقات وهيكل الإدارات والفروع.

2. 2

   نجهّز الملفات والواجهات والصلاحيات، وننفذ التكاملات المحددة إن كانت متاحة.

3. 3

   نجرّب طلبات فعلية ببيانات اختبار، ونتحقق من الاعتمادات والتقارير قبل التسليم.

أسئلة شائعة